教师是立教之本、兴教之源，承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。教师是学校长远发展的不竭动力，新老师为学校发展注入了鲜活力量，今年，初中部共招聘19名新进教师。入职以来，他们都经历了哪些培训和洗礼？一起来看看新老师们在华一初的成长之路。

第一站：师德师风教育

师德是教师的立业之基，从教之要。学校将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，高度重视师德师风建设，定期组织教师学习，认真做好年度师德考核，通过树典型，强引领，增强全体教师教书育人、为人师表的自觉。

为提高新老师的法治素养、规则意识，提升依法执教、规范执教能力，暑假期间，初中党支部组织全体新进教师暑假期间认真学习了《新时代中小学教师职业行为十项准则》，使他们对教师这一行业的职业特征和育人使命有了更加深入的了解。学校鼓励新教师学会将个人的师德涵养与教育教学工作、立德树人实践结合，在教书育人实践中锤炼高尚道德情操。

第二站：教师岗前培训

为了让新进老师更快适应学校，更好融入新的工作环境，新学期开学前，学校精心组织新教师入职培训。8月26-28日，为期三天的培训课程系统全面，包含学校文化、制度介绍、名师讲堂等多个方面，其中前两天为初高中新教师共同培训，在华师一附中进行。在开班仪式上，华师一附中党委书记、初中部执行校长杨国红深情寄语老师们，“华师一附中的文化是‘自主、开放、创新’，要对学生倾注爱心和关怀，新教师在华师一有非常广阔的发展空间，‘天高任鸟飞’。”

前两天的培训中，新老师们对学校文化、对教师这一职业、对如何成为一名优秀的班主任等都有了深入的了解。在宋涛副校长和杨国红书记的课堂上，他们走近华师一附中的历史与今天，准备好接好接力棒，跑出加速度，奋进新征程。在名师讲堂上，他们领略了吴洪涛、吴进阶两位文、理科老师功底深厚、相识系统的教科书式报告，学习了如何提高教学能力、站稳华师一的讲台。德育学习板块中，甘祥生副校长、肖科老师就如何成为优秀的班主任进行了精彩的分享，向新老师们传授班级管理的“武功秘籍”。信息技术学习板块中，刘康老师用Prezi软件展示了从备课、上课、批改作业和考试的完成过程，给老师们介绍了多款硬件设备，鼓励大家尝试新技术，提供教学效率。

在新教师座谈会上，华师一附中所有校级领导与全体新老师面对面畅谈，周鹏程校长代表学校向大家提出了四点要求：一是希望新老师们深刻了解、认同、传播华师一文化；二是希望大家拥有终身学习的观念和习惯，对老教师和同事们要用谦逊的态度，才能进步；三是要求制定长中短期规划，可定三年为一个周期，不断实现目标，长足进步；最后是希望大家能成为一名文明、积极向上的好老师，真心爱护学生，理解学生，师生共同成长……

培训最后一天，高中和初中教师分别在各自校区进行。初中部上午为通识培训，闫冰老师带来《走进初中生的世界》，详细介绍了初中生生理、心理、思维品质、情绪、个性的特点，以及教师的应对措施，让大家对这群古灵精怪的孩子有了更深入的认识，对班主任工作有了更加深刻的理解。刘康老师以《教师专业成长》为题，结合个人的职业成长经历，向老师们介绍了他在专业发展道路上的一些心得感悟，刘老师永求上进、不计得失、敢于创新的职业精神打动了在场的新老师，也给他们在日后工作中如何完成个人的成长蜕变以新的思考与启发。

下午的培训为分科培训，包括课堂教学模式介绍、案例分析等。语文、数学、英语、物理、化学、道法六个学科的老师与新老师们面对面交流，他们或从如何上好第一节课开始，或对备课的重要性进行强调与指导，在教学实践方面给出了实实在在的建议，毫无保留地分享了自己的教学技巧。对于新老师们的种种疑问和担忧，六位老师也耐心给出回答，帮助新老师站稳讲台。

杨国红校长、李先艳书记与新老师面对面交流，为三天的培训画上了圆满的句号。李先艳书记分享了自己从教的经验与心得，为新老师们解疑答惑。杨国红校长介绍了学校的育人理念与发展状况，表达了对各位年轻老师的殷切期盼，让大家对崭新的工作岗位跃跃欲试。培训最后，学校为参训教师颁发了结业证书，并合影留念。

第三站：“青蓝工程”拜师仪式

新教师入职的最初三年是专业成长的关键期，其中既可能迎来教学能力的飞跃式发展，也有可能面临一系列的困扰和挑战。为帮助新老师健康、快速成长，平稳度过这三年，学校通过青蓝工程，以师徒结对、以老带新的方式加强新老师的培养。本着自觉自愿的原则，19位新进教师分别找到了本年级同学科的师父，师徒双方签订结对协议，在教师节大会上举行了拜师礼。

9月10日下午，在李先艳书记的主持下，拜师仪式隆重进行， 19位师父登台亮相，校领导为他们颁发聘书，在全校老师的共同见证下，徒弟们齐读拜师帖、行拜师礼。师父代表何耕田老师、徒弟代表姚彬婷老师依次上台发言。姚老师对学校提供的“青蓝工程”平台表示感谢，并代表全体徒弟做出保证：必将虚心学习，牢记师父教诲，严格自我要求，在工作中多思考、多学习、多实践。何老师代表师父们承诺，将倾囊相授，以身作则，言传身教，鼓励新老师把握成长机会，练就真本领，将个人的专业发展与学校的多元优质发展紧密融合。

我校历来非常重视青年教师培养，通过多种方式，为新老师的成长开好头。开学以来，他们在各自的岗位上，快速适应、不断成长。对于新老师而言，未来的路还很长，愿他们满怀教育热情，不忘初心，砥砺前行，早日成长为学校的中坚力量。